A decisão sobre a revisão das carreiras inspetivas A decisão foi comunicada após uma reunião com a Federação de Sindicatos da Administração Pública e de Entidades com Fins Públicos, o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado e a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais, na qual foi assinado “um protocolo
A decisão sobre a revisão das carreiras inspetivas
A decisão foi comunicada após uma reunião com a Federação de Sindicatos da Administração Pública e de Entidades com Fins Públicos, o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado e a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais, na qual foi assinado “um protocolo que visa dar início ao processo negocial para a revisão das Carreiras Inspetivas e respetivos Estatutos e ainda a adoção do SIADAP adaptado para estas Carreiras”.
Intervenção do Primeiro-Ministro
O primeiro-ministro, Luís Montenegro, ladeado por Joaquim Miranda Sarmento, ministro de Estado e das Finanças, intervém durante a sessão plenária sobre o Orçamento do Estado para 2026 (OE2026), na Assembleia da República, em Lisboa, 27 de outubro de 2025. A Assembleia da República começa hoje a debater em plenário a proposta do Governo de Orçamento do Estado para 2026.
22 Dezembro 2025, 17h59
O Governo anunciou esta segunda-feira que vai prosseguir com o processo negocial sobre a revisão das carreiras inspetivas em janeiro do próximo ano.
A decisão foi comunicada após uma reunião com a Federação de Sindicatos da Administração Pública e de Entidades com Fins Públicos (FESAP), o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE) e a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais (FNSTFPS), na qual foi assinado “um protocolo que visa dar início ao processo negocial para a revisão das Carreiras Inspetivas e respetivos Estatutos e ainda a adoção do SIADAP adaptado para estas Carreiras”, lê-se numa nota da pasta das Finanças.
De acordo com o Governo de Luís Montenegro, o documento “agora firmado decorre da estratégia de dignificação e valorização das carreiras e dos trabalhadores da Administração Pública”. Além disso, sublinha, o Executivo “tem trabalhado em permanência com todos os Sindicatos representantes dos trabalhadores da Administração Pública, nos diversos processos de negociação em curso, sem prejuízo da importância do processo negocial anual e do Acordo plurianual de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública”.
Sobre as medidas e reformas implementadas nas várias áreas – “26 até ao momento, dizem as Finanças” e que abrangem em torno de 350 mil trabalhadores -, foram feitas “relevantes valorizações para mais de duas dezenas de carreiras especiais”, tendo sido possível “antecipar, em larga escala, os calendários de negociação coletiva acordados”.

















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